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帐号被删除2019-12-18 21:38:48

应该年前离职,还是年后离职?

问题描述:应该年前离职,还是年后离职?

现在是在一家小公司,进来不到三个月,公司几乎90%的都是外派在别的公司常驻。

我也在等待驻场。公司群里总共15个人(加上老板),有些人都没见过面。

已经找到一下家了,但是要换个城市。

下一家领导年后要出国一两个月,建议我最好年前过去。是一个高校的外包,跟我再前一份工作的,同一个大项目认识的人,可以长久的做下去,也不怕被辞职。谈的工资比现在在做的这个多个几百块,但是二线城市能省不少钱,主要他们是学校,我还想解决一些对象的问题。

 

离职主要原因:这个南方城市 开支真的很大,存不住钱。

Q_Q 老板还是挺不错的,经常请我们吃饭。

周末也要求我们报各种技术交流,都是大公司组织的,比如 h3c、Oracle、VMware、Microsoft

 

但是我真的缺钱啊。

面试时谈的工资是1万,但是只给到8k,如果满意,说是年终奖补上。

现在到手才6k多一丢丢, 除去房租吃饭等必要开支,每月结余约两千。

挺苦逼的。。。培训机构出来的小苦B。。。

所有回答列表(11)
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最亚虎娱乐官网人间蒸发 LV172019年12月19日

必然年后离职。

好处

1.年终奖,这个得到手了才走,年前离职,年终奖有可能就没了!

2.年前面试岗位少,工资相对也要少。

3.年前离职,以为这你要承担过年前找不到工作的风险,开销也不减,接近年关,回家总是要花钱的。

4.相对应的年后岗位多些,而你更能沉住气去面试更好的工作岗位。

5.你还可以借过年的时间沉淀总结一下自己,好好优化一下自己简历等等,为年后面试做准备。

坏处

1.年后面试面临的竞争要比现在大。

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渣渣辉 LV102019年12月19日

请问你工作经验多少年了?

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y574812399 LV12019年12月19日

年终奖拿了再走!

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帐号被删除 LV32019年12月19日

下一家已经定好了,是给一家TOP级高校的老师打工。

 

还没跟现在老板说 我想辞职的事情。

 

经过之前两个来月,3次给某个大 地产公司 救急解决问题,客户觉得我能解决问题。

由于他们之间的服务合同年底就要到期,今天带我去谈客户了,

明年的事情,接着由我所在的这家公司继续干,由我做一线常驻工程师。

 

如果我年前走,可以给老板一点时间再招个人。

年后走的话,可能会让他一段时间没人干活。

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jackie_liu LV12019年12月20日

如果可以学到东西,趁着年轻多学点东西才是王道,相对大城市才会有更好的平台!

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AloneZZr LV22019年12月21日

。。

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最亚虎娱乐官网官方 LV1482019年12月21日

给的信息量还是相比少,大家的意见你就参考下吧。

我看你说的这2家公司都属于外包,只不过工资,地点的区别而已, 本质上外包对技术的提高帮助可能有限,如果是要向技术方向发展,那你还得跳出外包这个职业道路,如果是对技术的追求仅限于此,那至多达到技术支持的高度,那就看你是想得到什么,舍弃什么了。

长远来看,还是要往高处走,还是得追求技术,跳出外包的圈子,对自己技术提高有利的方向去发展是你的最优解。
 

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丶附耳聆听 LV212019年12月24日

还想解决一些对象的问题。。。。。。。。

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whj258 LV42019年12月25日

必然年后离职。

因为大部分公司都是算好的,怕自离

 

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ImImIm LV22019年12月29日

年后

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wq57fan2月17日

疫情这么严重,年后吧

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